第九条办公室

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佐治亚中部州立大学第九条规定

法例第九章是什么?

1972年教育修正案第九条是一项联邦法律,禁止教育中的性别歧视,规定:
"美国境内任何人不得, 基于性别, 被排除在参与之外, 被剥夺的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.”

通知不歧视

该大学的正式的非歧视通知可以阅读 在这里.

性骚扰及不当行为

佐治亚州中部州立大学在其教育项目和活动中不存在性别歧视. 被禁止的性别歧视包括性骚扰,包括性暴力.
"性暴力是指违反某人的意愿或某人因受害人吸毒或酗酒而无法表示同意的身体性行为, 或由于智力或其他残疾. 性暴力包括强奸、性侵犯、性殴打和性胁迫. 所有这些暴力行为都是第九条所涵盖的性骚扰形式.”

8月11日有效, 2020, 乔治亚大学系统关于性骚扰和不当性行为的最新政策可以在这里找到 在这里. 进一步制定政策程序标准 学生员工.

有关第九条的问题请访问 第九条协调员 和/或U.S. 教育部的  教育局助理局长.

意识: 人口贩卖的通知

有关第九条的支持、资源和更多信息,请参阅以下内容:

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